Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi dan Penetapan Peserta Ujian Seleksi Beasiswa Pendidikan Kedinasan dan Vokasi Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2014


Continue reading Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi dan Penetapan Peserta Ujian Seleksi Beasiswa Pendidikan Kedinasan dan Vokasi Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2014

Sayembara Blog Balitbang PU 2013 Asik Sekali..™

Halo kawans.. ada berita menarik nih.. Tempat saya bekerja lagi mengadakan lomba blog.. Berikut infonya.. Simak baik2 yah.. 😉

Sayembara Blog Balitbang PU

Badan Litbang Kementerian PU mengadakan sayembara penulisan blog dengan tema “IPTEK, Jalan Keluar Permasalahan Bidang Pekerjaan Umum“. Dengan ketentuan sebagai berikut:

Peserta

Terbuka untuk umum, mahasiswa, pegawai Kementerian PU non-panitia.

Waktu

Submit Penulisan : 2 Oktober – 17 November 2013

Pengumuman Pemenang : 21 November 2013

Hadiah

Juara 1 : Uang Tunai Rp 6.000.000 + sertifikat

Juara 2 : Uang Tunai Rp 3.500.000 + sertifikat

Juara 3 : Uang Tunai Rp 2.000.000 + sertifikat

Juara Favorit Bidang Sumber Daya Air : Uang Tunai Rp 1.000.000 + sertifikat

Juara Favorit Bidang Jalan dan Jembatan : Uang Tunai Rp 1.000.000 + sertifikat

Juara Favorit Bidang Permukiman : Uang Tunai Rp 1.000.000 + sertifikat

Juara Favorit Bidang Sosial, Ekonomi, dan Lingkungan : Uang Tunai Rp 1.000.000 + sertifikat

Continue reading Sayembara Blog Balitbang PU 2013 Asik Sekali..™

Bagaimana menjadi pribadi yang lebih baik setelah Lebaran

Banyak orang yang ingin menjadi pribadi yang lebih baik, terutama setelah momen Ramadhan dan Lebaran. Tetapi banyak orang yang tidak tahu caranya. Berikut kami kemukakan beberapa cara yang dapat membantu Anda menjadi pribadi yang lebih baik:

  1. Bertekadlah untuk berubah
    Untuk menjadi pribadi yang lebih baik, Anda harus bersedia untuk berubah. Perubahan adalah satu-satunya cara untuk tumbuh dan berkembang menjadi orang yang Anda inginkan. Banyak orang yang menentang perubahan, yang dapat membuatnya sangat sulit untuk tumbuh. Bila Anda tetap berpikiran terbuka dan bersedia untuk berubah, Anda dapat tumbuh menjadi orang yang Anda inginkan.
  2. Berhentilah membuat alasan dan alasan
    Setiap kali ada sesuatu yang tidak beres, kita cenderung membuat alasan-alasan, menyalahkan orang lain, menyalahkan pelanggan, atau siapa pun yang terlibat. Namun, kita jarang atau bahkan tidak akan menyalahkan diri kita sendiri untuk hal-hal yang tidak beres.
    Daripada bersikap seperti itu, marilah belajar untuk mengambil tanggung jawab atas kesalahan kita sendiri. Berhentilah membuat alasan-alasan. Mengakulah salah kalau itu memang kesalahan kita. Dengan memahami bahwa kita telah membuat kesalahan, kita juga dapat belajar dari kesalahan kita, yang pada akhirnya dapat membantu kita menjadi orang yang lebih baik.
  3. Hentikanlah kebiasan mudah marah
    Banyak orang membiarkan kemarahan dan kekerasan mengubah kemampuan pengambilan keputusan mereka. Kemarahan hanya merusak hubungan dengan orang-orang dan meningkatkan tekanan darah kita.Mengontrol kemarahan adalah keterampilan yang sangat sulit untuk dikuasai, tetapi sangat bermanfaat. Alih-alih marah, marilah kita coba untuk menemukan cara mengubah emosi negatif kita. Tetap marah tidak membantu Anda, dan tidak pula memecahkan masalah, bahkan dapat menciptakan masalah lain. Carilah beberapa cara untuk merelaksasi syaraf Anda ketika Anda marah, meremas-remas “Stress Ball” seperti ini bisa sangat membantu, loh.. 😀
  4. Jadilah seorang teladan
    Kadang-kadang Anda perlu menjadi Continue reading Bagaimana menjadi pribadi yang lebih baik setelah Lebaran

10 Hal Ini Pasti Membuat Orang-Orang Terbaik Anda Pergi Meninggalkan Anda

quit

Berikut adalah 10 hal yang jika Anda lakukan, orang-orang terbaik Anda pasti akan berhenti bekerja untuk Anda:

10. Memperlakukan setiap orang dengan sama. Hal ini mungkin terdengar baik, tapi karyawan Anda tidak semua sama. Beberapa ada yang bernilai lebih karena mereka menghasilkan hasil yang lebih. Kuncinya adalah untuk tidak memperlakukan mereka sama, perlakukan mereka semua dengan adil.

9. Mentolerir orang yang biasa-biasa saja. Pemain kelas A tidak perlu atau bahkan tidak ingin bermain dengan sekelompok pemain kelas C.

8. Memiliki aturan yang bodoh. Maksudnya bukan anjuran untuk tidak memiliki aturan, tetapi maksudnya adalah, jangan sampai memiliki aturan bodoh. Karyawan hebat ingin memiliki pedoman dan arahan, tetapi mereka tidak ingin memiliki aturan yang bertentangan dengan proses yang mereka lakukan untuk menyelesaikan pekerjaan mereka, atau yang bertentangan dengan nilai-nilai penting perusahaan.

7. Tidak menghargai kinerja dan kontribusi yang luar biasa. Ingatlah dasar Psikologi – Anda perlu segera menghargai suatu perilaku, jika Anda menginginkan perilaku tersebut berulang kembali.

6. Tidak membolehkan
Continue reading 10 Hal Ini Pasti Membuat Orang-Orang Terbaik Anda Pergi Meninggalkan Anda